Arbetsformer

Vi väljer helt enkelt de medarbetare som vi bedömer kan göra det bästa arbetet i just det fallet, exempelvis därför att de har tidigare erfarenhet från den aktuella branschen.

Arbetet är starkt präglat av nära samverkan mellan medlemmarna i teamet och med klienten. Vi strävar efter en lagkänsla och att alla skall ha överblick över helheten, allt för att var och en skall kunna göra en maximal insats och för att inget skall falla mellan stolarna. Ingen skall sitta med en liten skärva utan att förstå var i mosaiken den skall passas in. Detta borgar för ansvarstagande och skapar förutsättningar för proaktivitet och personligt engagemang.

Kärnvärdet kvalitet garanteras genom att en eller flera delägare aktivt deltar i arbetet. Gernandt & Danielsson-delägaren är inte en person som dyker upp bara vid ärendets ”kick off” och till avslutningen utan en teammedlem som kavlar upp ärmarna och arbetar bredvid och i nära samverkan med teamets yngre medarbetare. 

Klienterna förväntar sig mycket av en advokat från Gernandt & Danielsson. Hon eller han skall förstås kunna juridiken. Men de förväntar sig också att advokaten har ett helhetsgrepp på ärendet och bidrar aktivt även utanför den rena juridiken, i exempelvis taktiska och strategiska frågor i en affärsförhandling eller tvist. Vi tror att en orsak till våra framgångar är just att våra delägare arbetar hårt i ärendena, att klienten inte bara möter unga jurister. En delägare, med många år i yrket, har den bredd och den långa erfarenhet som behövs dels för att de juridiska råden skall bli konkreta, korrekta och tillföra värde, dels för att tillgodose klienternas förväntningar om råd och stöd även i andra typer av frågor.