G&D har en lång erfarenhet av att företräda arbetsgivare på den svenska arbetsmarknaden. Vi har en bred kompetens och djupa kunskaper om den svenska arbetsrätten, såväl praktiska som teoretiska.
G&Ds verksamhetsgrupp för arbetsrättsliga frågor företräder i princip endast arbetsgivare och bland våra klienter återfinns såväl svenska stora och medelstora företag som internationella bolag.
Vi har omfattande erfarenhet av att hjälpa arbetsgivare till rätta i det myller av detaljregler som kännetecknar arbetsrätten. Arbetsrätten har under senare år ökat i omfattning, bl.a. på grund av lagstiftningsarbetet inom EU. Inom många områden och branscher är personalen företagets viktigaste tillgång och det är därför centralt att de arbetsrättsliga frågorna hanteras korrekt och smidigt. Vi kan hjälpa till med detta. Det gäller inte minst utländska företag som är nya på den svenska marknaden.
Vi erbjuder kvalificerad rådgivning i alla slags arbetsrättsliga frågor. Dit hör exempelvis
- Strategisk arbetsrättslig rådgivning vid företagsöverlåtelser och omorganisationer
- Arbetsrättslig due diligence-granskning vid företagsöverlåtelser
- Upprättande av anställningsavtal för företagsledning och nyckelmedarbetare
- Råd rörande den allt viktigare frågan om skyddet för de egna företagshemligheterna
- Biträde till arbetsgivaren vid driftsinskränkningar och vid outsourcing, t.ex. med förhandlingar med de berörda fackliga organisationerna
- Biträde till arbetsgivaren i alla slags individärenden, t.ex. vid uppsägning av personliga skäl eller omplacering
- Råd i diskrimineringsfrågor
- Råd i pensionsrelaterade frågor
- Att företräda arbetsgivaren som ombud i domstol eller skiljenämnd när en tvist med arbetstagare inte kan lösas förhandlingsvägen